HR
Strategisch HR Director
Job ID: #
Wat ga je doen?
Als Strategisch HR Directeur ben je eindverantwoordelijk voor het vormgeven én uitvoeren van het HR-beleid binnen alle werkmaatschappijen van de TR Group. Je speelt een cruciale rol in het adviseren van de directie, het managementteam én de ondernemingsraad. Jij bepaalt de HR-koers op strategische thema’s als:
Talentmanagement, leiderschapsontwikkeling & employer branding
Organisatieontwikkeling en employee experience
Werving, selectie en retentie van toptalent
Duurzame inzetbaarheid, loopbaanontwikkeling en scholing
Optimalisatie van HR-processen, systemen en rapportages
Je leidt een HR-team van circa 4 medewerkers en ontwikkelt hen tot een high performing team. Daarnaast bewaak je budgetten, sluit je contracten met externe partners en zorg je dat HR zichtbaar waarde toevoegt aan de organisatie.
Wat bieden wij jou?
Een sleutelpositie in een ambitieuze organisatie met veel autonomie
Ruimte voor visie, innovatie en persoonlijke groei
Een marktconform salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
Een dynamische werkomgeving waarin jouw impact direct zichtbaar is
Wat breng jij mee?
WO/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of Psychologie
Minimaal 8 jaar ervaring in HR, waarvan ten minste 3 jaar op directieniveau
Aantoonbare ervaring met strategische HR-projecten en change management
Ervaring in een industriële of technische omgeving (zoals Metalelektro) is een pré
Sterk in leiderschap, adviesvaardig en mensgericht
Je bent een bruggenbouwer, netwerkbouwer en strategisch denker
Pragmatisch, daadkrachtig en resultaatgericht
Bedrijf:
Locatie:
Niveau:
Uren:
Datum:
Thomas Regout International
Maastricht
HBO/WO
Fulltime
24 mei 2025