FAQ

D-Votion Recruitment staat voor toewijding, kwaliteit en een persoonlijke aanpak. Ik geloof niet in massawerving, maar in maatwerk. Of je nu een groeiend bedrijf bent of op zoek bent naar die ene specialist, ik zorg voor de juiste match op basis van jouw unieke behoeften.

Mijn kracht ligt in de betrokkenheid en transparante werkwijze. Bij D-Votion Recruitment werk je met een vaste contactpersoon die jouw organisatie echt leert kennen. Ik neem geen genoegen met “goed genoeg” en ga voor duurzaam succes, zowel voor klant als kandidaat.

Toewijding: Ik geef volledige commitment om de juiste match te maken. Persoonlijk: Je bent geen nummer, maar een partner. Betrouwbaar: Afspraak is afspraak. Kwaliteit boven kwantiteit: Liever één perfecte kandidaat dan tien halve matches.

Ik ben gespecialiseerd in het werven van MBO-, HBO- en WO- geschoolde professionals binnen de vakgebieden Techniek, IT, Finance en HR. Vacatures die daarbuiten vallen? Neem dan toch eens vrijblijvend contact op voor het bespreken van de mogelijkheden. Van starters tot senior profielen – ik vind de juiste mensen voor jouw team!

Het wervingsproces bestaat uit: Een intakegesprek om jouw wensen te begrijpen. Een gerichte wervingscampagne. Selectie en screening van kandidaten. Begeleiding bij sollicitatiegesprekken. Nazorg na plaatsing. Tijdens elke stap word je zorgvuldig en persoonlijk op de hoogte gehouden.

Ik lever uitsluitend kandidaten die passen bij jouw bedrijfscultuur, ambities en functievereisten. Ik kijk niet alleen naar het cv, maar ook naar motivatie en soft skills.

Ja, in de meeste gevallen hanteer ik een no cure, no pay-model. Dat betekent dat je alleen betaalt bij een succesvolle plaatsing. Dit verlaagt het risico voor jou als opdrachtgever.

Dat hangt af van het type functie, maar ik streef altijd naar een snelle en efficiënte werkwijze zonder in te leveren op kwaliteit. Vaak presenteer ik de eerste geschikte kandidaten al binnen enkele dagen.